Primer Lugar HR Tech Summit Madrid 2021 en Categoría People Analytics

CODIFY obtuvo el primer lugar en este evento, organizado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, junto a ORACLE, que congregó a 120 de las Startups más innovadoras de tecnología aplicada a la Gestión de Capital Humano.

¿Por Qué Elegir Codify?

Porque posiciona la gestión estratégica de capital humano como un
factor clave del éxito organizacional.

Porque permite homologar cargos de distintas áreas, organizaciones e industrias, tanto para estructuras tradicionales como para estructuras ágiles.

Porque integra los procesos de gestión del talento, desarrollo de competencias, diseño organizacional y compensaciones y verifica su alineamiento con la estrategia de negocios.

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Porque apoya el proceso de toma de decisiones basado en información objetiva y analítica predictiva y prescriptiva.

Porque ordena todos los procesos de Recursos Humanos desde su origen.

Porque crea un lenguaje común para la conversación entre el área de Recursos Humanos y el negocio.

Atributos para Re>Evolucionar tu Gestión

  • Define el nivel ideal de expertise para asegurar el éxito en un cargo.
  • Detecta proactivamente gaps de desempeño y propone planes de acción customizables para manejarlos.
  • Identifica sucesores internos para posiciones críticas y su probabilidad de éxito.
  • Define planes de carrera para colaboradores con potencial de desarrollo.
  • Detecta inequidades salariales internas y en relación al mercado.
  • Propone ajustes salariales mínimos y máximos para cada colaborador y simula los costos asociados.
  • Define la estructura organizacional óptima para enfrentar distintos escenarios estratégicos.
  • Simula cargos y nuevas estructuras organizacionales.
  • Verifica el alineamiento de la estructura organizacional con la estrategia de negocios.
  • Genera automáticamente descriptores de cargo y organigramas.
  • Maneja los datos de los miembros de la organización en una misma plataforma.
  • Muestra en tiempo real la evolución de los KPIs de Fuerza de Trabajo, Gestión del Talento y Compensaciones.

Módulos y sus Funcionalidades

Inicio

Estructura

Colaboradores

Sucesión

Desarrollo Continuo

Benchmark Compensaciones

Strategic Workforce Planning

People Analytics

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